为深入落实学校高层次人才引进与管理办法的要求，完善新入职教师培养体系，助力高层次引进人才快速融入岗位、明晰职业发展路径，2026年9月15日下午，建筑工程学院在3013会议室组织召开2026年新入职教师师徒式培养工作会议；师徒式培养考核小组、各教研室负责人以及三名新入职教师参加会议。

本次会议按照信阳职业技术学院青年教师师徒式培养实施和管理办法组织召开。本次会议围绕高层次人才岗位考核要求与师徒式培养机制两大核心，形成从政策解读到落地执行的完整培养闭环。

会上，师徒式培养考核小组重点对于职称评定、科研考核、成果认定等核心内容进行探讨，明确了培养期内的阶段性目标与考核标准，为新入职教师的职业发展指明了清晰方向。项靓、史元祺、胡昊文三名新入职教师结合自身专业背景与学院发展规划，逐一汇报了个人发展工作计划。

师徒式培养考核小组及各教研室负责人对新教师进行现场评价并提出要求，明确日常带教、教学科研等具体职责。本次会议规范了学院师徒式培养工作流程，明晰青年教师成长目标与责任分工，搭建起青年教师专业化成长平台，为新教师成长及学院师资队伍建设提供有力保障。

（内容审核：刘亚梅   通讯员：项靓）